Assessio Norge- alt du trenger å vite om personlighetstesten og evnetesten

Assessio er en organisasjon som ble grunnlagt i Sverige i 1954. Bedriften har vokst seg som en ledende aktør som spesialiserer seg på å tilby psykrometriske tester og verktøy for rekruttering, medarbeiderutvikling og organisasjonsutvikling i Norden. Selskapet har hovedkontor i Stockholm og har virksomhet i flere land, blant annet Assessio Norge.

Gjennom sin plattform leverer Assessio ulike typer evnetester, personlighetstester og andre vurderingsverktøy der Assesseio sitt mål er å hjelpe bedrifter med å finne frem til, utvikle og beholde talentfulle medarbeidere.

Assessio står bak Matrigma evnetest og MAP personlighetstesten, som benyttes hyppig av rekrutterende arbeidsgivere i Norge. Testene utføres på plattformen Ascend by Assessio. 

MAP står for measuring and assessing individual potential. Målet er å identifisere personlighetstrekk som arbeidsgivere er på jakt etter, samtidig som en også kan finne mindre ønskelige trekk.

Under hver dimensjon finner vi seks underliggende personlighetstrekk. I personlighetstesten møter du flere påstander som du skal rangere etter hvor enig du er. Disse påstandene tar for seg ulike sider av disse trekkene.

Dine svar vil bli brukt til å sette sammen en profil som skal forklare din personlighet til arbeidsgiver. Dette vil gi arbeidsgiver et innblikk i hvordan du vil passe inn i bedriften og i stillingen. 

Det finnes ingen riktige eller gale svar på Assesseio Ascend sin personlighetstest. Målet er at du skal besvare testen så ærlig og oppriktig som du kan. Allikevel er det viktig å understreke at dine svar vil være med på å bygge en personlighetsprofil, der arbeidsgiver ser etter visse ønskelige trekk. 

I tillegg til personlighetstesten, skal du ta en evnetest kalt Matrigma. 

Vi finner to versjoner:

• Klassisk Matrigma: Du har 40 minutter til å svare på 35 oppgaver. Du vil merke at nivået blir vanskeligere for hvert spørsmål.
• Adaptiv Matrigma: Du har 12 minutter til å svare på så mange oppgaver du klarer. Her vil nivået tilpasse seg etter svarene dine. Riktige svar vil gi deg vanskeligere spørsmål.

Våre øvelsestester er basert på klassisk Matrigma, men vi har også en øvelsestest online for den adaptive versjonen. Vi gjør oppmerksom på at selve testen ikke er adaptiv, men at den er utviklet for å følge formatet til den ekte testen.

Vi kjenner til flere rekrutteringsselskaper og andre virksomheter som samarbeider med Assessio. For det meste er det kandidater til analytiske stillinger som skal ta disse testene, men det utelukker selvsagt ikke andre stillinger.

Hvordan vet du at du skal testes av Assessio? Du vil motta en epost med en lenke til plattformen Assessio Ascend, der du kan logge deg inn og ta testene.

Når du skal forberede deg på Assessio tester, er det viktig å forstå hvilke typer tester du kan møte og hvordan du best kan håndtere dem. Vi skal ta deg gjennom de beste Assesseio brukertips som gjør deg forberedt til din Assesseio test.

Forstå Assesseio testene
Gjør deg kjent med de ulike testene og hvilke mål Assessio har for de ulike testene, som evnetester (logisk, numerisk og verbal resonnering) og personlighetstester.

Se etter eksempler og praksistester her hos JobTestPrep for å få en følelse av formatet og typen spørsmål. Les i tillegg Assesseio-guider der det blir tilbudt.

Øv regelmessig
Bruk tid på å øve på lignende tester. Dette kan øke din selvtillit og gjøre deg mer komfortabel med testformatet. I tillegg vil du tilegne deg gode Assesseio strategier som vil være til hjelp under selve testen.

Forbedre dine ferdigheter
Numeriske tester: Øv på grunnleggende matematikk, dataanalyse og prosentregning.
Verbale tester: Les komplekse tekster, øv på ordforråd og leseforståelse.
Logiske tester: Øv på mønstergjenkjenning, sekvenser og logisk resonnering.

Håndter stress
Lær stressmestringsteknikker for å holde deg rolig under testen.
Sørg for å være godt uthvilt og spise et sunt måltid før testdagen.