Forbered deg på jobbintervjuet med KI-generert tilbakemelding
I dag er det mange bedrifter som benytter seg av videointervju i rekrutteringsprosessen. Selv om det sparer bedriftene for resurser, vil det ofte føre til stress for kandidater, da det føles unaturlig og upersonlig.
Uten den sosiale dynamikken som følger med et vanlig intervju, vil fremføringen av svarene dine være utrolig viktig. Ved hjelp av yrkespsykologene våre kan du lære hvordan du tilpasser deg til et videointervju.
Videointervju PrepPack™
- Tre guider som veileder deg og forklarer hvordan du kan mestre videointervjuet ditt:
- Slik mestrer du intervjuet
- Guide for vanlige intervjuspørsmål
- Psykologens råd
- Simulert videointervju med KI-generert tilbakemelding
- Tilbakemeldingen baseres på dine svar relatert til stillingsbeskrivelsen
- Øv deg på de individuelle spørsmålene du ønsker å legge mer vekt på
Testene er mobilvennlige og tilgjengelige døgnet rundt!
Hva er et videointervju?
For å gjøre rekrutteringsprosessen lettere for HR-avdelingen, er det mange bedrifter som foretrekker å benytte et videointervju. Det betyr at du blir bedt om å svare på flere spørsmål som tas opp på video.
Slik fungerer det:
Du blir gitt et spørsmål og får omtrent et halvt minutt på deg til å forberede et svar. Deretter blir kameraet ditt og mikrofonen din aktivert og du må besvare spørsmålet muntlig. Svaret ditt blir tatt opp av plattformen som arbeidsgiver benytter. Rekrutterer kan senere se videointervjuet ditt og vurdere dine svar. Slik kan de plukke ut de mest relevante kandidatene til et intervju i person.
Selv om videointervjuet ikke erstatter et tradisjonelt jobbintervju, er det allikevel en effektiv måte for arbeidsgiver å danne seg et første inntrykk av kandidatene.
Kandidater syns ofte det er kunstig og rart å sitte foran en skjerm der de ikke ser en annen person. Det er heller ikke lett å forberede et godt formulert svar på så kort tid.
Foretrekker du heller å øve deg på jobbintervjuet uten å bli filmet? Prøv vårt chatintervju!
Hvilke spørsmål får man på videointervju?
Spørsmålene på videointervju er ikke ulike de typiske spørsmålene man får på jobbintervju. Du vil ofte bli bedt om å fortelle kort om deg selv, hvorfor du er interessert i stillingen og hvilke sterke og svake sider du har.
Noen av spørsmålene du kan forvente å få:
- Beskriv deg selv med tre ord
- Hvorfor forlater du din nåværende stilling?
- Hvorfor er du interessert i denne stillingen?
- Hvorfor bør vi ansette deg?
- Hvordan håndterer du stress?
- Fortell om din største profesjonelle prestasjon
- Fortell om en gang du opplevde mye stress på jobben.
- Hvordan håndterer du konflikter med medarbeidere?
- Hvor ser du deg selv om fem år?
Hvilke bedrifter benytter seg av videointervju?
Slik kan du bli forberedt på videointervjuet ved hjelp av KI
Vår Videointervju PrepPack™ er designet for å gi deg den mest effektive forberedelsen for videointervju der KI benyttes. I motsetning til forberedelse til et tradisjonelt intervju, vil våre systemer gi deg KI-generert tilbakemelding for å hjelpe deg å finpusse hvert element av din fremføring.
Derfor er vår KI-intervjuforberedelse unik:
- Full intervjusimulasjon - øv deg på en intervjusimulasjon eller fokuser på spesifikke intervjuspørsmål.
- KI-generert tilbakemelding - motta umiddelbar innsikt på både verbal og ikke-verbal kommunikasjon, inkludert kroppsspråk, tonefall og klarhet.
- Veiledning tilpasset din stilling – Vårt verktøy identifiserer nøkkelord og kompetanser relevante i stillingsbeskrivelsen, slik at dine svar tilpasses arbeidsgiverens forventninger.
- Realistisk KI-evaluering – Verktøyet etterligner plattfomer som HireVue, slik at du oppleve KI-generert tilbakemelding som brukes i den ekte rekrutteringsprosessen.
- Økt selvtillit og prestasjon – Øv gjentatte ganger for å forbedre prestasjonen din, slik at du senker presset og blir bedre på å presentere deg selv på profesjonelt vis.
Ved å forberede deg med vår Videointervju AI Preppack™, vil du få en fordel i forhold til andre kandidater i rekrutteringsprosessen.
Tips: slik bruker du videointervjuet til din fordel
Videointervju kan virke lite intuitivt, men i dagens jobbmarked vil de være din mulighet til å gjøre et godt første inntrykk. Jo lettere du kommer over følelsen av at det er unaturlig og heller fokuserer på å forbedre din fremføring, jo mer vil du føle at du har en fordel over konkurransen din.
Her er flere tips til hvordan du kan gjøre det godt:
- Innholdet i svaret ditt: Dine svar må være profesjonelle, nøyaktige og relevante. Samtidig må du tilpasse svaret ditt til bedriftens forventninger og verdier.
- Tonefall: Legg vekt på hvordan du snakker og formidler svarene dine. Det er lett for en rekrutterer å merke at du er nervøs og usikker kun ved å lytte til tonefallet ditt. Dette vil påvirke din prestasjon i intervjuet.
- Kroppsspråk: Din holdning, øye- og håndbevegelser, samt øyekontakt med kamera er like viktig som å holde en tydelig og bestemt tone. Hvis du sitter altfor avslappet i stolen din, vil det virke som om du ikke er seriøs og at du er umotivert.
- Helhetlig presentasjon: Til slutt er det viktig å tenke på riktig klesantrekk, bakgrunnsstøy og en ryddig bakgrunn. Sammen med de forrige tipsene vil dette gi et godt helhetlig inntrykk.