Sporveien - bli fører for t-bane og trikk

Hos Sporveien vil du måtte gjennomføre flere evnetester og personlighetstester administrert av leverandøren Aon's Assessment Solutions. Grunnen til dette er at selskapet får inn et stort volum av søknader og dermed må de sile ut kandidater som ikke er relevante for stillingene.

Derfor er det viktig at du viser frem dine sterke sider og går videre i prosessen. Ved å øve deg på evnetestene vil du ha en fordel i at du er bedre forberedt og ikke vil bli overrasket av ukjente tester med kort tidsbegrensning.

Tidsbegrensning: 2 minutter

Antall spørsmål: Så mange du klarer å besvare

Her evalueres din reaksjons- og konsentrasjonsevne. Dette er din sjanse til å vise at er rask til å svare og får med deg detaljer.

I testen vil du bli vist et symbol, enten i form av 6, 9 eller E. Ved siden av symbolet vil du se mellom 2-4 stjerner. Din oppgave er å sortere alle symbolene i to kategorier: "correct" og "incorrect". Symbolene som hører til "correct", er E med tre stjerner ved siden av. Dersom du ser dette, skal du klikke på "correct". Alle andre symboler som ikke er en E med tre stjerner skal sorteres som "incorrect".

Tidsbegrensing: 3 minutter

Antall spørsmål: så mange du klarer å besvare

Denne testen består av to symboler plassert ved siden av hverandre. Disse byttes ut med nye symboler etter et par sekunder. Noen av symbolene vil være helt like. Din oppgave er å "reagere" når de identiske symbolene oppstår samtidig - du skal trykke på mellomromstasten for å oppgi ditt svar.

1. Ta øvelsestesten en første gang for å bli kjent med formatet og konseptet.
2. Gå over fasiten og se hvor mange riktige og gale svar du fikk. Reagerte du på alle de identiske symbolene som ble vist? Har du reagert på feil symboler?
3. Prøv igjen og se om du klarte å få flere riktige svar i den andre runden. 
4. Du kan øve så mange ganger du vil til du blir vant med formatet og du får trent opp reaksjonsevnen.

Tidsbegrensning: 10 minutter

Antall spørsmål: Så mange du klarer å besvare

Her vil dine ferdigheter i norsk testes på tre ulike måter: språkbeherskning, ordforråd og staving. 

Blant svaralternativene vil du bli gitt et spørsmålstegn - "?". Dersom du ikke vet svaret, kan du velge dette alternativet. Det påvirker ikke poengsummen din. Fordelen er å ikke kaste bort tid på et spørsmål du er usikker på og heller komme deg videre.

1. Ta en test i hvert tema, språkbeherskning, ordforråd og staving, for å se hvor du står. 
2. Gå gjennom fasiten for å lære av dine feil.
3. Ta testene igjen for å se hvor mye du har forbedret deg.

Denne testen krever at du besvarer tre ulike oppgaver samtidig. Skjermen er delt i tre, der hver del inneholder oppgaver av ulike arter. Selve oppgavene er ikke særlig kompliserte - utfordringen er å utføre dem under tidspress og samtidig.

Første oppgave viser fem symboler plassert i en rekke. I hver rekke vil det være en trekant som fungerer som en pil. Den peker enten til venstre eller til høyre. Under disse symbolene vil du se to knapper: en pil som peker til høyre og en pil som peker til venstre. Du skal trykke på riktig pil basert på symbolene i rekken over. Enkelt og greit - men her er tidsfaktoren hovedutfordringen. Dersom du ikke besvarer en oppgave eller etter at du har besvart en oppgave, vil den forrige erstattes med en ny oppgave.

Den andre oppgaven består av en likning og du skal avgjøre om svaret er riktig eller ikke. Når du har besvart oppgaven, vil også denne erstattes med en ny oppgave.

Den siste oppgaven er en rekke med sifre. Du skal svare om et siffer oppstår to ganger eller ikke. Også her vil det hele tiden komme nye oppgaver.

Testen kartlegger evnen til å holde oversikt, prioritere og bearbeide informasjon under tidspress – typisk i situasjoner med høy kompleksitet og mange oppgaver som oppstår samtidig. 

Tidsbegrensning: 10-15 minutter, uten tidsbegrensning

Antall spørsmål: Så mange du klarer å besvare

OBS! Vi ønsker å gjøre oppmerksom på at vi for tiden ikke tilbyr en øvelsestest for shapes (basic).

Shapes Basic er en personlighetstest utviklet for å kartlegge individuelle preferanser, motivasjon og atferdsstil i arbeidssammenheng. 

Hver oppgave består av tre ulike påstander og målet er å rangere disse påstandene med seks poeng som du skal fordele mellom dem. Det vil si at påstanden du er mest enig med får mest poeng, mens påstanden du er minst enig med får færrest poeng. 

Utfordringen her er å fordele poengene, da påstandene ikke nødvendigvis har noe med hverandre å gjøre. Her må du få frem hva som er mest viktig for deg og hva du relaterer deg mest til.

Det kan for eksempel se slik ut:

Påstand 1: Jeg samarbeider godt med andre

Påstand 2: Jeg liker å selge en idé

Påstand 3: Jeg liker å ta rollen som leder

Du må ta med i betraktning hva stillingen som fører for Sporveien vil kreve av deg og forholde deg til oppgaven deretter.