Slik kan du mestre Ebber testen

Har du mottatt en invitasjon til å utføre en evnetest og en personlighetstest levert av Ebber i forbindelse med en jobb du har søkt på? Vi har det du trenger for å sikre at du blir godt forberedt før testen! Prøv deg på vår Ebber PrepPack™ som består av skreddersydde øvelsestester, en guide som forklarer hvordan du løser oppgavene, samt en fullstendig øvelsestest for personlighetstesten.


Ebber PrepPack™

Engangsbetaling
  • Øvelsestester med matriser i stil med Ebber evnetesten
  • Guide som går gjennom reglene i matrisene og hvordan du kan løse oppgavene på effektivt vis
  • Fasit og forklaringer som hjelper deg med å forstå logikken bak hver oppgave
  • Resultatsrapport som viser dine poeng for hver gang du utfører testen slik at du kan se dine fremskritt
  • Personlighetstester tilpasset flere ulike stillinger, samt en guide for hvordan du best tilnærmer en personlighetstest

Øvelsestestene og forklaringene er på engelsk!

Testene er mobilvennlige og tilgjengelige døgnet rundt!

Tilbakebetalingsgaranti
Elisabet
Elisabet

Kontakt meg for mer informasjon om hvordan du kan forberede deg på best mulig vis!

Hva er en Ebber evnetest?

Ebber evnetesten består av matriser der du finner ulike former og symboler i hver rute. Testen brukes for å måle generelle kognitive ferdigheter, og er spesielt utviklet for å evaluere en kandidats logiske tenkning, mønstergjenkjenning og problemløsningsferdigheter. I likhet med mange andre evnetester benyttes Ebber ofte i forbindelse med opptak til yrker hvor høy kognitiv kapasitet er avgjørende.

La oss se på et enkelt eksempel for å forstå bedre

Ebber evnetest eksempel

Feil

Feil

Feil

Feil

Riktig

Feil

Vis forklaring

Riktig svar er:

Ebber evnetest eksempel riktig svar

Her ser vi en 3x3 matrise der hver rute inneholder en form som ligner på et kronblad. For hvert trinn i hver rad legges det til en ny form eller et kronblad og dette gjøres i retning med klokken.

I den siste raden der det mangler en figur kan vi derfor trygt anta at riktig svar vil være alternativet der det legges til et kronblad med klokken. Siden figuren i rute 1 inneholder tre kronblader, mens rute 2 inneholder fire kronblader, må rute 3 inneholde fem kronblader. 

Dette eksempelet på lett nivå demonstrerer hvordan en matrise i en Ebber evnetest ser ut.

I eksempelet ovenfor ser vi et enklere eksempel på hvordan oppgavene i Ebbers evnetest ser ut. Vi analyserer matrisen og ser at vi finner en regel som den opererer etter: for hvert trinn legges det til et nytt kronblad. I tillegg kan vi se at dette skjer i retning med klokken. 

En slik regel og flere andre kan du forvente å få på den ekte testen. Ved å lære deg alle reglene på forhånd vil du føle deg mer selvsikker og bedre forberedt. 

Vi ser på et litt vanskeligere eksempel

Ebber evnetest eksempel

Riktig

Feil

Feil

Feil

Feil

Feil

Vis forklaring

Riktig svar er

Ebber evnetest eksempel riktig svar

Dette spørsmålet består av to typer elementer: et enkelt ﬩-symbol, som vises i alle figurene i ulike posisjoner, og flere X-symboler, der antallet varierer fra figur til figur.

Hver figur i dette spørsmålet følger to mønstre: rotasjon og progresjon.

I hver rad roterer ﬩-symbolet 90 grader med klokken fra venstre mot høyre, og antallet X-er øker med én.

I hver kolonne roterer ﬩-symbolet 90 grader mot klokken fra topp til bunn, og antallet X-er øker med én.

Det finnes to måter å finne svaret på: vi kan se på mønsteret enten horisontalt (radene) eller vertikalt (kolonnene). Siden mønsteret er det samme i begge retninger, kan vi velge den retningen vi foretrekker og følge mønsteret.

For eksempel, la oss se på den høyre kolonnen: den midterste figuren består av et ﬩-symbol som peker mot høyre og 4 X-er. I neste trinn skal ﬩-symbolet rotere 90 grader (slik at det peker oppover), og antallet X-er skal øke fra 4 til 5. Det riktige svaret er derfor alternativ (2).

Her ser vi at i tillegg til regelen "progresjon", finner vi en ny regel: "rotasjon". Selve figuren roteres rundt sin egen akse. Regelen kan også forekomme slik at en del av en figur roteres.

Tips for å mestre Ebbers evnetest:

Lær deg å kjenne igjen mønstre – ikke gjett!

Ebbers evnetest handler ikke om kunnskap, men om evnen til å se logiske mønstre og systematiske endringer. I stedet for å gjette, tren deg på å stille disse tre spørsmålene ved hver oppgave:

  1. Endrer figuren seg på en bestemt måte? (rotasjon, speilvending, bytte av plass)

  2. Er det et tallmønster? (antall elementer øker/minker)

  3. Følger figuren et mønster på tvers av rader eller kolonner?

Jo mer du trener deg på å beskrive hva som skjer i en figur (i stedet for å bare "føle" deg frem), desto bedre vil du forstå logikken bak spørsmålene – og dermed svare raskere og mer presist.


Ebber personlighetstest

Bedrifter legger stor vekt på å ansette kandidater som har samme eller lignende verdier og arbeidsmoral. Dermed benytter de ofte en personlighetstest for å evaluerer kandidaten. Ebbers personlighetstest er utviklet basert på Big 5 modellen. Det betyr at du vil få en påstand som du må si deg enig eller uenig med. 

Her er et eksempel på et spørsmål fra vår PrepPack™:

Jeg sorterer tingene mine på en ryddig og ordentlig måte

Ebber personlighetstest svar
Vis forklaring

Hvordan man svarer på en slik påstand er avhengig av stilling man har søkt på. Hvis det er snakk om en stilling der orden er et viktig krav, anbefales det at du sier deg enig med påstanden. Svarene dine behandles av en algoritme som genererer en profil av deg som arbeidstaker. Denne profilen vil studeres av arbeidsgiver som vil ta en avgjørelse basert på de kravene de ser etter. Derfor er det viktig å være konsekvent når du besvarer påstandene.


Ofte stilte spørsmål

Flere arbeidsgivere har oppdaget Ebber og benytter både evnetesten og personlighetstesten deres. Blant disse finner vi The Value Innovation Team (VIT), Widerøe, Jobbnorge, Karriereflyt, Nemko, Stories Media, Discover People, AKJ og Møller Mobility Group.


Ja, man får vanligvis flere alternativer å velge mellom for hvert spørsmål.


Vanligvis kan man bare ta testen én gang per opptaksrunde, men det varierer mellom arbeidsgivere.