PI Cognitive & Behavioral Assessment - vi hjelper deg å mestre testen

PI Cognitive Assessment er en evnetest som består av 50 spørsmål som må besvares i løpet av 12 minutter. Det er tre ulike spørsmålstyper i denne testen, og de er fordelt jevnt utover.  Disse spørsmålene er en blanding av tre ulike temaer.

• Numerisk resonnering
• Verbal / logisk resonnering
• Abstrakt resonnering

I hvert tema vil du finne flere ulike typer oppgaver som du skal gjennom.

Temaene som dekkes av PI-testen måler dine kognitive evner på en rekke ulike læringsnivå. Her vil arbeidsgiver se hvordan du løser problemer, evnen din til å justere deg til ulike situasjoner, hvordan du forstår og handler utfra spesikke instrukser, samt hvor raskt du lærer noe nytt. 

Denne delen inneholder flere typer spørsmål der du må utføre ulike utregninger for å finne frem til riktig svar. 

La oss se på de ulike oppgavene du vil få:

• Problemløsning

En slik oppgave vil bestå av et ordproblem og du må finne frem til riktig svar.

• Tallrekker

Spørsmålene i denne delen av testen evaluerer din evne til å komme frem til det neste tallet i rekken.

Du har lov til å bruke kalkulator på den ekte testen.

Denne delen fokuserer på verbale oppgaver som skal vurdere din evne til å tolke ny informasjon. Her finner vi også to ulike oppgaver:

• Analogi

Disse oppgavene kalles ordassosiasjon eller analogi. Du vil bli gitt et ord og må enten finne alternativet som betyr det samme eller det motsatte. 

• Verbal resonnering

I denne typen oppgaver får du oppgitt en rekke påstander som følger en viss logikk. Deretter skal du avgjøre om konklusjonen er følger samme logikk. Her skal du svare kun utifra den informasjonen du blir gitt. 

Her vil du bli testet i hvordan du løser abstrakte oppgaver i form av ulike symboler og figurer. Du vil måtte finne forholdet mellom de ulike figurene og deretter avgjøre hvilket svaralternativ som passer inn i rekka. 

Noen oppgaver krever også at du må finne den figuren som ikke passer inn i rekka. 

• Ved hjelp av øvelsestester i hvert tema, inkludert fullstendige PI Cognitive simuleringstester, vil du kunne forberede deg på de ulike oppgavene du vil støte på. Øv deg på oppgaver som ligner de du vil få på den ekte testen.
• Resultatsrapporter som viser dine riktige og feilaktige svar, samt en fasit som forklarer svarene for hver oppgave, lar deg sammenligne dine resultater og se egen fremgang.
• Vi tilbyr også flere guider og videoer innenfor numerisk resonnering for den som trenger en oppfriskning i matte! 

Tidsbegrensning: Ingen, men det tar omtrent 10-15 minutter å fullføre vurderingen

Predictive Index (PI) Behavioral Assessment er strukturert slik at du skal vurdere din egen personlighet. Du vil få utdelt to ulike skjemaer som inneholder en rekke personlighetstrekk. På disse skjemaene vil du bli bedt om å velge adjektiv i forhold til:

• Hvordan andre forventer at du oppfører deg
• Hvordan du beskriver deg selv

Dine svar vil bli analysert basert på følgende faktorer:

• Dominans: 
• Ekstraversjon: 
• Tålmodighet:
• Formalitet:

På denne måten vil arbeidsgiver få et innblikk i hvordan du ser deg selv og at du har et realistisk synspunkt på hva som forventes av deg i arbeidslivet.

Her anbefales det å ta med stillingsbeskrivelsen i betraktning og fokusere på personlighetstrekkene arbeidsgiver ser etter. 

• Vår guide forklarer steg-for-steg hvordan vurderingen fungerer og teorien som ligger bak
• Se eksempler og les tips om hvordan du skal svare på smart vis
• Benytt deg av våre øvelsestester for å forstå hvilken strategi du bør benytte deg av

Nedenfor er en oversikt over de mest populære selskapene, organisasjonene og jobbstillingene som krever at kandidatene vellykket gjennomfører PI Cognitive & Behavioral Assessment testen.