JobMatch LogiQ er en testleverandør som benyttes av mange norske arbeidsgivere for å evaulere dine evner til å løse ulike problemer. Du må være forberedt på å testes i både numerisk resonnering og logisk resonnering. Mange opplever at de får dårlige resultater på en slik arbeidspsykologisk test fordi tidsbegrensningen skaper et press og gjør at man mister konsentrasjonen. Å forberede seg på forhånd er absolutt anbefalt, slik at du kan sikre bedre resultat på din JobMatch LogiQ test!
Testene er mobilvennlige og tilgjengelige døgnet rundt!
Simulasjonen er på norsk, men de fleste ekstra øvelsene er på engelsk.
Vis mer
Døgnåpen kundeservice
Stort testtilbud
Sikker betaling
Hei! Jeg er her for å hjelpe deg med å bestå din rekrutteringstest. Ta gjerne kontakt for veiledning eller spørsmål vedrørende testen.
Testleverandøren JobMatch benytter testen JobMatch LogiQ som hjelpemiddel for arbeidsgivere som ønsker å rekruttere nye ansatte. Her vil du bli testet i både numerisk resonnering og logisk resonnering. Den logsike delen består av bildeserier, visuelle assosiasjoner, matriser og romforståelse. Samtidig vil du bli testet i språkkunnskaper. Til sammen består testen av 40 oppgaver.
Å gjennomføre en slik test i forbindelse med rekrutteringsprosessen kan være skummelt, da dine resultater kan påvirke om du går videre til neste runde. Vi i JobTestPrep anbefaler at du først gjør deg kjent med hva du kan forvente, slik at du er mer forberedt på testen. Derfor har vi satt sammen en PrepPack™ der du kan øve på lignende oppgaver og forbedre resultatene dine på den ekte testen.
For å forstå hva som menes med logisk resonnering, kan vi se nærmere på et par eksempler.
Hvilket alternativ passer inn i bildeserien?
Feil
Feil
Feil
Feil
Riktig
Riktig svar er alternativ 5).
En nærmere titt på de tre siste bildene avslører følgende mønster:
Med denne forståelsen kan vi nå undersøke det første bildet for å finne ut hva som vil være de midtre og ytre formene til vårt manglende bilde; den ytre diamantformen vil forsvinne, den midterste kvadratiske formen vil bli en ytre kvadratisk form, og den indre trekanten vil bli en senterform. For å finne ut hva som vil være den indre formen til vårt manglende bilde, må vi undersøke det tredje bildet og jobbe bakover; midtformen til det tredje bildet (dvs. en diamant) blir den indre formen til det manglende bildet.
Løsningstips: når det manglende bildet er i begynnelsen eller midten av sekvensen, bruk den lengste tilgjengelige sekvensen for å identifisere mønsteret; for eksempel bilder 3-5 i dette spørsmålet.
En annen type oppgave du kan få på testen er relatert til romforståelse. Nedenfor viser vi et eksempel på en kube eller en terning.
Velg alternativet som representerer kuben i et annet perspektiv
Feil
Riktig
Feil
Feil
Riktig svar er alternativ 2).
Svaralternativ 1 kan elimineres fordi den svarte fasetten må være på høyre side av kuben.
Svaralternativ 3 kan elimineres fordi den hvite fasetten må være på toppen av kuben.
Svaralternativ 4 kan også elimineres fordi den svarte fasetten må være på høyre side av kuben.
I svaralternativ 2 er to skjulte sider synlige: baksiden og venstresiden av kuben i hovedbildet. Derfor er svaralternativ 2 det riktige svaret.
Den andre delen av testen består av matematiske oppgaver. Her må du kunne vise at du har evnen til å raskt regne ut ulike likninger. Samtidig må du også være forberedt på å løse oppgaver i geometri og tallrekker.
5 -> 10
10 -> 20
15 -> 30
20 -> ?
Hvilket tall skal erstatte spørsmålstegnet?
Feil
Feil
Riktig
Feil
Feil
Feil
Riktig svar er 40.
Det første tallet i hver rad økes med 5 og det andre tallet er det dobbelte av det første tallet. Siden det første tallet er 20, må det andre tallet, dvs. det som erstatter "?", være 40.
(6+4) * (8-5) = ?
Feil
Feil
Feil
Feil
Riktig
Feil
Riktig svar er 30.
Vi begynner med å regne ut innenfor parantesene:
(6 + 4) = 10
(8 - 5) = 3
Deretter multipliserer vi disse tallene med hverandre og kommer frem til at svaret er 30.
I dag er det vanlig at man må utføre en personlighetstest som del av en rekrutteringsprosess. Dette er for å gi arbeidsgiver et innblikk i hvordan du er som person i arbeidslivet og for å se om du vil passe inn i miljøet på arbeidsplassen.
JobMatch Talent personlighetstest er basert på femfaktormodellen. Hver oppgave består av en påstand som du må vurdere om du er enig i eller ikke. Til slutt genereres en personlighetsprofil som forteller arbeidsgiver om du vil være en god match for dem.
Det å øve til en personlighetstest kan virke litt unaturlig. Selvsagt skal man svare genuint og ikke lyve på testen. Samtidig er det viktig å forstå hvordan en personlighetstest fungerer og hva arbeidsgiver ser etter når de vurderer dine svar. Derfor har vi inkludert en egen seksjon i vår JobMatch PrepPack™, slik at du kan føle deg mer forberedt før du skal testes!
Tilbakebetalingsgaranti
JobTestPrep har siden 1992 vært en innovatør i forberedelser til arbeidspsykologiske tester på nett. Vi har brukt disse årene med erfaring til å hjelpe over 1 million jobbsøkere over hele verden med å nå sine mål. Øv deg på din evalueringstest med JobTestPrep i dag.