Politihøgskolen tester potensielle kandidaters analytiske evner og logisk tenkning ved hjelp av Aon's Assessment Solutions tester. Samtidig vil du også måtte gå gjennom en personlighetstest som vurderer hvorvidt du passer inn i politiet. Til slutt vil du bli bedt om å utføre et videointervju. Dette er en del av politiets egnethetsvurdering, som er med på å avgjøre om du kommer inn på studiet.
Testene er mobilvennlige og tilgjengelige døgnet rundt!
Døgnåpen
kundeservice
Pengene-tilbake
garanti
Sikker
betaling
Politihøgskolen kaller disse for PC-tester. Du vil få to ulike evnetester i deduktiv og induktiv resonnering. Samtidig skal du også utføre en personlighetstest kalt ADEPT-15. Testene leveres av leverandøren Aon's Assessment Solutions. Disse sendes ut til søkere i april 2023.
Tidsbegrensning: 6 minutter
Antall spørsmål: 15
Denne testen kalles ofte "sudokutesten" i rekrutteringsbransjen. Det er fordi den består av et rutenett som inneholder flere ulike symboler der ingen av de samme symbolene kan oppstå i de samme kolonnene eller radene.
La oss se på et eksempel for å forstå hva som menes med dette:
Her ser vi fem ulike symboler: stjerner, firkanter, sirkler, trekanter og kryss. I tillegg finner vi et spørsmålstegn i det nederste høyre hjørnet. Din oppgave er å velge symbolet som skal bytte ut spørsmålstegnet:
Velg figuren som mangler:
Feil
Feil
Feil
Feil
Riktig
Riktig svar er 5.
Siden det allerede finnes en firkant i første kolonne, fjerde rad, må firkanten i midterste kolonne være på nederste rad.
Det finnes allerede en trekant i fjerde rad, ytterste kolonne til høyre.
Dermed må trekanten i nederste rad være i andre kolonne.
Nå som vi har lagt til disse figurene, ser vi at figuren som mangler i nederste rad er en stjerne.
Var det vanskelig? Fortvil ikke! Vi tilbyr en guide som forklarer de ulike reglene du vil møte på testen og tips til hvordan du enkelt kan løse slike oppgaver. Dette vil hjelpe deg på den ekte testen!
Som du ser i eksempelet overfor vil det være nyttig å kunne forstå reglene før du begir deg ut på opptakstestene til PHS.
Vår Politihøgskolen PrepPack™ inneholder fire øvelsestester (to inneholder forklaringer på norsk) der du kan øve deg så mye du vil!
Tidsbegrensning: 5 minutter
Antall spørsmål: 20
Her vil du se en rekke med figurer som følger en viss regel. Blant figurene er det alltid en figur som ikke passer inn i rekken, da den ikke oppfyller betingelsene i oppgaven.
Reglene endrer seg for hver rekke. Det vil si at når du har utført en oppgave og går videre til neste, følger ikke denne oppgaven nødvendigvis samme regel.
Hvilket alternativ følger ikke regelen i rekken i eksempelet?
Feil
Riktig
Feil
Feil
Feil
Feil
Feil
Feil
Feil
Riktig svar er objekt 2.
Alle objektene følger denne regelen (uansett rekkefølge): hvert objekt inneholder en figur som har minst én rett linje.
Det eneste objektet som ikke følger denne regelen er objekt 2, som inneholder en sirkel og mangler dermed rette linjer.
Du finner tre øvelsestester (to inneholder forklaringer på norsk) der du kan øve deg så mye du vil!
Målet med denne testen er å finne ut hvor moden du er for politiet.
Hva innebærer dette?
Du får en rekke spørsmål som skal evaluere din personlighet i arbeidslivet. I dette tilfellet dreier det seg om en test utviklet av Aon's Assessment Solutions.
Du får oppgitt to påstander som tar for seg din oppførsel eller personlighet. Oppgaven din er å velge hvilken av disse to påstandene du identifiserer deg mest med. Dette kan virke enkelt og greit, men det er viktig å tenke seg nøye gjennom for hvert spørsmål. Husk at du ikke har tidsbegrensning på denne testen, men bruk heller ikke altfor lang tid per spørsmål.
Et spørsmål på en personlighetstest kan se slik ut:
Her vil det altså være en skala der du skal rangere hvilken påstand du kjenner deg mest igjen i.
Mange går i den samme fella når de besvarer en slik test: de ser for seg hvordan de ville ha oppført seg i private sammenhenger med familie og venner, i stedet for hvordan de oppfører seg i arbeidslivet. Vår PrepPack™ forklarer hvordan du skiller mellom disse personlighetene, samtidig som du fortsatt oppgir ærlige svar på testen. Merk at selv om vår øvelsestest er en generisk personlighetstest, vil du fortsatt få nytte av den for å forstå typen spørsmål man kan få i rekrutteringsprosessen.
JobTestPrep har siden 1992 vært en innovatør i forberedelser til arbeidspsykologiske tester på nett. Vi har brukt disse årene med erfaring til å hjelpe over 1 million jobbsøkere over hele verden med å nå sine mål. Øv deg på din evalueringstest med JobTestPrep i dag.