NAV AON Assessment PrepPack™
NAV benytter AON assessment, en test som evaluerer en kandidat sine evner og kompetanse innen flere områder. AON assessment er en anerkjent metode for å vurdere jobbkandidaters ferdigheter og egnethet til ulike stillinger. Denne testen brukes ofte i rekrutteringsprosesser hos store selskaper og er spesielt relevant for stillinger som krever strategisk tenkning, ledelse og solide evner for problemløsning.
NAV AON PrepPack™
Pris
Innholdsfortegnelse
Hva er AON Assessment?
AON assessment er designet for å måle en kandidats kognitive evner, personlighetstrekk og andre relevante ferdigheter. Testen består av ulike deler som til sammen gir en helhetlig vurdering av kandidaten. Formålet med testen er å hjelpe arbeidsgiver å forstå hvordan kandidaten tenker, lærer, og løser problemer.
Hvorfor benytter NAV AON Assessment?
NAV bruker AON Assessment for å sikre at de finner de beste kandidatene til ulike stillinger. Ved å benytte en strukturert og vitenskapelig testmetode, kan NAV få et nøyaktig bilde av en kandidats styrker og utviklingsområder.
Områder vurdert av AON Assessment
AON Assessment dekker flere nøkkelområder som er essensielle for mange stillinger. Her er noen av områdene som vurderes:
- Kognitiv evne: Tester kandidatens logiske tenkning, problemløsning og evne til å lære raskt.
- Personlighet: Vurderer kandidatens personlighetstrekk og hvordan disse påvirker arbeidsprestasjonen.
- Jobbrelaterte ferdigheter: Spesifikke tester som måler ferdigheter knyttet til jobben kandidaten søker på.
Eksempel på testområder
AON Assessment består av ulike deltester som måler forskjellige ferdigheter. Her er noen eksempler på hva du kan forvente:
Numeriske evner
Denne delen tester din evne til å håndtere tall og data effektivt. Du må kunne tolke informasjon fra grafer, tabeller og tallrekker, samt løse matematiske problemer uten bruk av kalkulator.
Eksempeloppgave numerisk resonnering
Klarer du å svare på dette eksempelet i numerisk resonnering fra vår PrepPack™ på mindre enn 19 sekunder?
I regnskapsårene 6-8 var dameavdelingen i gjennomsnitt den mest lønnsomme av alle Flying Colours' avdelinger.
Slik løser du oppgaven steg for steg:
Steg 1:Finn ut hvilken fane som inneholder informasjonen du trenger for å besvare spørsmålet.
Steg 2: Benytt informasjonen i fanen og besvar spørsmålet.
Velg ditt svar blant alternativene
Verbale evner
Tester i verbal resonnering evaluerer din evne til å forstå og analysere informasjon fra tekst. Dette inkluderer oppgaver som å identifisere relevante detaljer, trekke konklusjoner og evaluere argumenter.
Eksempeloppgave verbal resonnering
Agjør om denne påstanden er Sann, Usann eller Uklar: Hele rengjøringspersonalet er alltid klare til oppdrag
Steg 1: Gå til fanen Struktur og Ansvar
Her står følgende opplyst:
Struktur
Aksjeeiere: investerer egne midler i en bedrift. En aksjeeier er vanligvis en ekstern investor, men flere ledere eier aksjer i firmaet som et insentiv for å legge inn mer innsats i jobben. Ansatte i lederstillinger kan ikke være ansatte som ledere i datterselskapet også. Dette for å unngå interessekonflikt.
Ledelsen: denne avdelingen består av administrerende direktør, salgsavdeling, samt teamledere og sekretærer som har arbeidet i bedriften i over tre år.
Materialer: denne avdelingen består av ingeniører, lastebilsjåfører, forskere, samlebåndsarbeidere og teknisk support. I løpet av høysesongen ansetter bedriften en rekke frilansere for å hjelpe til med laboratoriearbeid. Etter at sesongen er over, avsluttes kontraktene deres. Rengjøringspersonalet tilhører et eksternt firma og betales for å rengjøre bedriftens fasiliteter. Deres arbeid utføres under oppsyn av en sikkerhetsingeniør.
Hvert år skal bedriften åpne en auksjon for revisjonsutvalget. Leder for revisjonsutvalget vil være en person uten noen substansiell tilknytning til firmaet, og er verken en ansatt, i slekt med en ansatt og heller ikke noen som har vært del av virksomheten i løpet av de siste 5 årene.
Ansvarsområder
Rengjøringspersonalet skal alltid ha tre ansatte klare til enhver tid for å håndtere sikkerhetsingeniørens forespørsler.
Alle ansatte skal arbeide 8 timer per dag. Overtid skal ikke være mer enn 13 timer, inkludert vanlige arbeidstimer.
Adm. dir. kan delegere 12% av bedriftens årlige inntekter til forskning og utvikling.
For det årlige veldedighetsprosjektet skal tre av firmaets ansatte arbeide på et suppekjøkken i Stavanger i en hel uke.
Steg 2: Avgjør hvilke opplysninger du får og hvilket alternativ av de under som er riktig.
Abstrakt logisk tekning
Denne delen av testen fokuserer på dine abstrakte logiske evner. Her skal du kunne forstå sammenhenger og trekke slutninger basert på informasjon du får oppgitt.
Eksempeloppgave deduktiv tenkning
Velg riktig operatør.
Riktig svar er 1324.
I dette spørsmålet er det to rader med symboler og en manglende operatør. Operatøren endrer rekkefølgen på symbolene som vises i den øverste raden til en ny rekkefølge i den nedre raden. Sifrene til operatøren representerer symbolet i henhold til dets posisjon i den øverste raden før det ble endret av operatøren. For å løse dette spørsmålet, bør du se på det første symbolet på den nederste raden. Finn posisjonen til det symbolet i den øverste raden. Denne posisjonen er operatørens første siffer.
I dette eksemplet er en trekant det første symbolet på den nederste raden. Plasseringen i den øverste raden er først, så det første sifferet er 1. Du kan allerede nå se at svaret er 1324, fordi det er det eneste svaret som begynner med sifferet 1.
I tilfelle du ikke kan utelukke de andre alternativene, fortsetter du ved å sjekke det andre symbolet i nederste rad - en sirkel. Du vil da sjekke posisjonen på den øverste raden. Dens posisjon er tredje plass, så det andre sifferet til operatøren er 3. Det tredje symbolet er et hjerte, dets posisjon i øvre rad er andre, så neste siffer er 2. Det fjerde symbolet er en stjerne, dets posisjon i det øvre raden er fjerde, så neste siffer er 4.
Riktig operatør er dermed 1324.
Eksempeloppgave induktiv tenkning
These two grids follow a rule. Which two of these grids follow the same rule?
The rule is that the middle and lower slots in the right and left rows are the same. The rest of the slots in the grid contain other shapes, who’s order is irrelevant.
Therefore, grids 1 and 3 are the only grids that follow the rules.
Kjøp vår AON Assessment PrepPack™
Vi tilbyr omfattende forberedelsespakker som inneholder simulerte tester og øvelser for å hjelpe deg å prestere best mulig. Våre PrepPacks gir deg tilgang til:
- Fullstendige testøvelser med resultatrapporter
- Deltester innen verbale, numeriske og logiske ferdigheter
- Ekstra øvelser for å forbedre spesifikke områder
Forberedelse til AON Assessment
For å øke dine sjanser til å gjøre det bra på AON Assessment, anbefaler vi at du forbereder deg grundig. Her er noen tips til hvordan du kan gjøre dette:
- Øv regelmessig: Gjør deg kjent med de forskjellige typene spørsmål og øv på lignende oppgaver.
- Bruk tilgjengelige ressurser: Det finnes mange ressurser og øvelser online som kan hjelpe deg å forberede deg.
- Vær utvilt: Sørg for at du tar testen når du er mest opplagt og uten forstyrrelser.
- Velg riktig språk: Testen er ofte tilgjengelig på flere språk. Velg det språket du er mest komfortabel med for best mulig resultat.
- Kjøp vår AON Assessment PrepPack™ i dag og begynn å øve!